Con motivo de la 37ª edición del Gran Premio de la Comunicación, organizado por la Asociación Nacional de Comunicadores; CNP Assurances, accionista francés de CNP Seguros en Argentina, recibió el Premio de Oro a la estrategia de compromiso por su acción en favor de la inclusión de las personas con discapacidad y su apoyo al documental “Tenemos un sueño” dirigido por Pascal Plisson.
En 2023, Francia tenía entre 2,6 y 7,6 millones de personas discapacitadas o dependientes de 15 años o más, según el DREES. Sin embargo, la discapacidad todavía no es lo suficientemente visible en la sociedad, los medios de comunicación o la industria cinematográfica. Para cambiar la forma en que las personas ven la discapacidad, en primer lugar, debemos aumentar las oportunidades de verla y hablar de ella.
En línea con su razón de ser de actuar por una sociedad inclusiva y sostenible, CNP Assurances se compromete a cambiar la forma en que las personas ven la discapacidad a través del apoyo al documental “We have a dream” de Pascal Plisson. En esta película, el director se propuso conocer a seis niños de todo el mundo, decididos a no renunciar a sus sueños y ambiciones, a pesar de su discapacidad.
Además de proporcionar un apoyo financiero decisivo, CNP Assurances ha movilizado a todo su ecosistema, 6.500 empleados en todo el mundo, ha distribuido 10.000 entradas gratuitas a los estudiantes de STAPS (ciencia y técnicas de actividades físicas y deportivas) para ver la película de Pascal Plisson y contribuir así a la amplia difusión de sus mensajes.
Emitida en otoño de 2023, “We have a dream” atrajo a 110 000 espectadores, muy por encima de la media de espectadores de documentales en Francia. La película también ha recibido una visa del Ministerio de Educación y es accesible a través del Pase de Cultura, que da entrada gratuita a las escuelas secundarias y preparatorias.
CNP Assurances también ofreció a 200 profesores de educación física y deportes pelotas CéciFoot para animar a sus alumnos sin discapacidad a ponerse en el lugar de sus compañeros con discapacidad. El Grupo también ha colaborado con el distribuidor, el director, Handicap International y la asociación Zéro de conduite para elaborar un conjunto de materiales educativos que permita a los profesores abordar mejor el tema de la discapacidad en las escuelas.
CNP Assurances también animó a todos sus empleados a recorrer 600.000 km en seis semanas y donar 60.000 euros a Handicap International para apoyar su programa de educación inclusiva para jóvenes con discapacidad una vez superado el reto.
Al mismo tiempo, CNP Assurances ha llevado a cabo numerosas acciones para cambiar la percepción de la discapacidad en la sociedad y avanzar en la inclusión. El grupo asegurador se ha comprometido durante muchos años a promover el empleo de las personas con discapacidad, a través de la implementación de una política específica de recursos humanos (RRHH), una mayor colaboración con empresas del sector de la discapacidad y una asociación con la asociación TREMPLIN para facilitar la contratación de pasantes con discapacidad.